Buku hasil kerjasama Pemerintah Kota Ambon, DSF, BaKTI, Pemerintah Kerajaan Belanda dan SOfEI.
Pemerintah Kota Ambon – terutama pemimpin politik tertinggi – dengan penuh kesadaran dan terencana telah menetapkan pereduksian konflik pada skala prioritas utama melalui pengembangan kebijakan di bidang kepegawaian. Salah satu wujud nyata pengembangan kebijakan di bidang kepegawaian adalah pengembangan program yang diberi label Standar Kompetensi Jabatan (SKJ). Program ini diimplementasi pertama kali dalam proses pemilihan Sekretaris Kota pada awal tahun 2003,18 untuk kemudian secara berturut-turut diberlakukan terhadap semua eselon dalam tubuh birokrasi.
Keputusan walikota dan wakil walikota Ambon untuk menerapkan SKJ di atas sangat strategis karena salah satu isu yang paling rawan dalam proses rekrutmen birokrasi di manapun, adalah sejauhmana kelompok minoritas terwakili dalam struktur birokrasi.
Attachment | Size |
---|---|
Ambon SKJ Lengkap.pdf | 1.32 MB |
- Log in to post comments
- 277 reads